首页 试题详情
问答题

D公司人力资源部小王,按照公司的要求在3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问题设计,请问如何设计?

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 问答题

    D公司人力资源小王按照公司要求3月份进行招聘工作。公司要求小王进行面试问题设计,请问如何设计?

    答案解析

  • 多选题

    根据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理规定》要求公司人力资源职责

    答案解析

  • 判断题

    人力资源根据公司薪酬与考核委员会确定公司年度薪酬总额,按照公司年度目标责任书相关规定计发工资。

    答案解析

  • 判断题

    人力资源领域追责问责工作中,公司人力资源、所属单位党组织按照管理权限执行问责决定,其中由所属单位党组织进行问责执行情况需报公司人力资源备案。( )

    答案解析

  • 材料题

    易通公司是一家处于创业期IT培训公司,由于处于发展阶段,公司人员结构变动很大,为了配合公司进一步发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年人力资源规划。人力资源部门进行现有人力资源核查同时,可以进行人力资源需求预测,主要涉及( )等方面。

    答案解析

热门题库