多选题

(2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。

A沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见

B沟通的气氛要尽可能宽松，不要给人太大的压力

C沟通的地点和设备设施布置，以及周边环境条件要优选优化

D沟通的时候最好不要有其他人打扰，否则会影响绩效计划沟通的效果

E考评者应确定专门时间，放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

沟通阶段是整个绩效计划阶段的（）。

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(2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。

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（）是整个绩效计划阶段的核心。

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单选题

(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。

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单选题

绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通和（　　）。

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