首页 试题详情
单选题

(2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是(  )

A面试

B笔试

C调查

D档案

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    (20155) 通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位适应性筛选方法是(  )

    答案解析

  • 单选题

    笔试方法主要通过测试应聘者基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位适应性。

    答案解析

  • 多选题

    笔试主要通过测试应聘者(  )差异,判断该应聘者对招聘职位适应性。

    答案解析

  • 单选题

    现在有些单位也通过( )来测试应聘者性格和兴趣。

    答案解析

  • 单选题

    (201511) 笔试往往很难测试应聘者(  )

    答案解析

热门题库