单选题

(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。

A高稳定类

B高风险类

C折中类

D高弹性类

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。

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(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）

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问答题

薪酬策略的类型

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一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取，但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%，即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出，基薪加上奖金，销售人员每月的薪酬水平要高于市场同类人员平均水平的15%～20%。（1）请评价该公司的薪酬策略。（2）简述该薪酬策略的特点，并列举其他几种薪酬策略及特点。

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单选题

(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

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