A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。 (1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整? (2)该公司进行末位淘汰法可能带来哪些问题?

问答题

A公司对销售部和研发部员工绩效考评采用末位淘汰法，排名靠后的员工将按照一定比例被辞退，其绩效考评的相关资料如表4所示。(1)该公司的绩效考评存在哪些问题?应该如何进行调整?(2)该公司进行末位淘汰法可能带来哪些问题?

答案解析

单选题

场景：ANY公司总部在北京，公司有三个部门，分别是销售部，技术部，研发部。其中销售部有37名员工，技术部有42名员工，研发部有55名员工，公司通过防火墙接入互联网，局域网包含连通有线网络和无线网络的可网管交换设备。公司是有Windows域来管理主机，员工通过使用OA来协同办公。假设您是公司的网络管理员，针对下面的问题应如何处理？问题：公司为保证网络连通性，决定采用静态路由的配置，下列关于静态路由描述正确的是？（ ）

答案解析

单选题

计件员工的绩效考评宜采用（ ）。

答案解析

单选题

结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。

答案解析

多选题

场景: ANY公司总部在北京，公司有三个部门，分别是销售部，技术部、研发部。其中销售部有37名员工，技术部有42名员工，研发部有55名员工。公司通过防火墙接入互联网，同域网包含连通有线网络和无线网络的可网管交换设备。公司使用windows、域来管理主机，员工通过使用OA来协同办公。假设您是公司的网络管理员，针对下面的问题应如何处理?问题:公司通过上网行为管理设备，对员工的上网行为和DNS进行管控，下列哪些部署模式可以满足公司的需求?（）

答案解析