首页 试题详情
单选题

进行职位评价时,因素比较法主要使用于( )。

A大规模企业中的管理类职位

B职位类别较为简单的小型企业

C规模较小

D处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    进行职位评价因素比较法主要使用( )。

    答案解析

  • 多选题

    职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。

    答案解析

  • 问答题

    简述使用要素比较法进行岗位评价主要步骤。

    答案解析

  • 问答题

    请用图表的方式简单概述使用要素比较法进行岗位评价主要步骤。

    答案解析

  • 多选题

    因素比较法通常使用评价因素有(  )。

    答案解析

热门题库