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战略性人力资源管理中的核心概念是( ),

A战略匹配

B战略分析

C战略学习

D战略契合

E战略互补

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答案解析

战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配和战略契合,即一个 组织的人为资源管理活动必须具有两个方面的一致性:首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性;其次是人力资源管理职能的内部一致性。

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