单选题

（）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标具有增值作用。

A目标管理法

B关键绩效指标

C平衡计分卡

D关键事件法

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

下列绩效考核方法中，（）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。

答案解析
单选题

（）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标具有增值作用。

答案解析
多选题

风险预警信号体系中企业经营管理信息分为（）。

答案解析
单选题

企业应建立并完善隐患排査与治理体系运行的绩效考核办法，加大隐患排査治理体系建设在安全生产目标管理考核中的权重，强化（）考核。

答案解析
判断题

对公客户经理考核体系包括挂钩组织绩效指标和个人考核指标两部分。

答案解析