单选题

企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从( )收集一些关于企业所需人才的信息。

A职业市场

B政府人事工作报告

C咨询公司报告

D上市公司业绩年报

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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单选题

企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从( )收集一些关于企业所需人才的信息。

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多选题

企业外部人力资源供给来源包括（）。

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多选题

影响企业外部人力资源供给的因素有（）。

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单选题

企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( )

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问答题

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2，该企业预计2021年销售额将比2020年增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。1.该企业计划采用内部招聘和外部招聘，平衡两者关系时应该考虑哪些方面？2.根据转换比率分析法，计算该企业2021年需要增加管理人员的数量。3.该企业对工程技术人员供给状态进行预测时，可采用的方法有哪些？

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