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多选题

下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是(  )。

A计点法

B职位等级法

C因素比较法

D以知识为基础的基本薪酬制度设计

E以技能为基础的基本薪酬制度设计

正确答案:A (备注:此答案有误)

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