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材料题

某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。 对培训与开发进行监督说法合适的有( )。

A采用访谈

B监督的基本内容之一是培训与开发过程中各个阶段的记录

C调查培训期间的出勤变动情况

D对受训者的人格特点进行评价

正确答案:A (备注:此答案有误)

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