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多选题

平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在(  )。

A传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调采纳纠正措施

B传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

C平衡计分卡在财务

D平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

正确答案:A (备注:此答案有误)

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