甲公司共有1 000名职工从2×19年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。 　　（1）假定一：该制度规定，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。 　　假定2×20年12月31日，上述50名总部管理人员中有40名享受了6天半休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有10名只享受了5天休假。 　　（2）假定二：该公司的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付。甲公司1 000名职工中，50名为总部各部门经理，100名为总部各部门职员，800名为直接生产工人，50名工人正在建造一幢自用办公楼。 　　要求：根据上述资料及其假定，分别编制甲公司的相关会计分录。

问答题

甲公司共有1 000名职工从2×19年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假。2×19年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2×20年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部管理人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。　　（1）假定一：该制度规定，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。　　假定2×20年12月31日，上述50名总部管理人员中有40名享受了6天半休假，并随同正常工资以银行存款支付。另有10名只享受了5天休假。　　（2）假定二：该公司的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付。甲公司1 000名职工中，50名为总部各部门经理，100名为总部各部门职员，800名为直接生产工人，50名工人正在建造一幢自用办公楼。　　

答案解析

多选题

下列关于应付职工薪酬的表述中，正确的有（ ）。A.企业从工资中扣回代垫职工家属医药费，代扣个人所得税时的会计分录： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——职工家属医药费 应交税费——应交个人所得税B.甲公司为 6G 手机生产企业，共有职工 100 名，其中 70 名为直接参加生产的职工，30 名为总部管理人员。某年 12 月，甲公司以其生产的每台成本为 5 000 元的手机作为春节福利发放给公司每名职工。该手机市场售价为每台 6 000 元，甲公司适用的增值税税率为 13%。假定不考虑其他因素，该公司应确认的应付职工薪酬为 60 万元，管理费用为 18 万元，主营业务收入为 60 万元，主营业务成本为 50 万元

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单选题

目前公司共有(　　)个部门。

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单选题

14.甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2019年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为13%。则甲公司应确认的应付职工薪酬为（）元。

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多选题

某客运公司经营城际客运业务,共有职工65人、中型客车20辆。根据《安全生产法》,关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,错误的是( )。

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