公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

单选题

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

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单选题

8.公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为（）

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判断题

员工违反员工行为规范给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。

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判断题

员工在考核期间工作重大失误并给公司造成严重经济损失、社会影响的,直接评定为D级。（）

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单选题

医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，应当由：

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