首页 试题详情
单选题

(2019年)甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元,当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( )元。

A440

B2600

C400

D520

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    2019 公司职工吴某违章操作公司造成 8 000 元的经济损失,公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元,当地月最低工资标准为 2 200 元,公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为(

    答案解析

  • 单选题

    2019公司职工吴某违章操作公司造成了 8000 元的经济损失,公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元,当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定,公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为( 元。

    答案解析

  • 单选题

    公司职工吴某违章操作公司造成 8 000 元的经济损失,公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元,当地月最低工资标准为2 200 元,公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为(

    答案解析

  • 判断题

    违章操作职工无权制止。

    答案解析

  • 判断题

    某公司职工违章操作导致死亡,该公司已与职工订立协议,安全生产责任由职工承担,不承担赔付责任。

    答案解析

热门题库