采购专家考核评价结果按程序纳入员工绩效考核、技术技能专家评聘等。

判断题

采购专家考核评价结果按程序纳入员工绩效考核、技术技能专家评聘等。

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单选题

先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。

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单选题

负责推荐各单位技术专家、技能专家等业务骨干进入南方电网公司采购专家库。负责将专家管理工作纳入各单位组织绩效考核及公司技术专家、技能专家相关评价、评定等内容，落实专家考核激励政策。

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判断题

绩效考评是指对员工的工作绩效进行考核和评价的过程。它以特定的结构化的管理制度和工作程序来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果。[1分]

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材料题

某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反根据上表，工作绩效最好的部门经理是( )。

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