根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（ ）

判断题

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。（ ）

答案解析

单选题

根据《劳动法》的规定，劳动者满足（ ）时，享受带薪年休假制度。

答案解析

多选题

根据《最低工资规定》，劳动者依法享受（ ）、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

答案解析

单选题

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪休假。

答案解析

单选题

《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。

答案解析