根据《员工奖惩管理办法》，员工上岗取证考试两次未通过，经调岗半年内仍无法取得上岗证，予以
处分。(1.0分)

问答题

根据《员工奖惩管理办法》，员工上岗取证考试两次未通过，经调岗半年内仍无法取得上岗证，予以处分。(1.0分)

答案解析

问答题

根据《员工奖惩管理办法》，员工有哪些行为之一者，给予通报批评？

答案解析

判断题

根据《员工取证及证书管理办法》要求，取证人员考试不合格，在岗位待岗，扣除岗位工资。

答案解析

多选题

员工参加上岗取证、岗位应知应会等考试，初次考试未通过的，按照《员工考核管理办法》考核规定，每次减（ ）分。经补考仍未通过的，按照《员工考核管理办法》考核规定，每次减（ ）分。

答案解析

判断题

《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》规定，国家法律法规、地方政府和集团公司要求必须持证上岗的员工，企业应当按有关规定自行组织培训取证。

答案解析