港龄薪金根据员工在本公司的工作年限确定，工作年限起始时间以员工与公司首次签订劳动合同的时间为准，但员工在控股公司或参股公司的工作年限不可以合并计算。

判断题

港龄薪金根据员工在本公司的工作年限确定，工作年限起始时间以员工与公司首次签订劳动合同的时间为准，但员工在控股公司或参股公司的工作年限不可以合并计算。

答案解析

材料题

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制之后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（ ）。

答案解析

问答题

一个人在涉密岗位工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位工作年限确定涉密等级。

答案解析