首页 试题详情
判断题

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    依据《劳动法》的规定用人单位劳动者发生劳动争议,当事人可以依法( ),也可以协商解决。

    答案解析

  • 判断题

    根据《劳动法》的规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。(  )

    答案解析

  • 判断题

    劳动法规定用人单位劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

    答案解析

  • 判断题

    《中华人民共和国劳动法规定用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务( )。

    答案解析

  • 判断题

    根据我国劳动法规定,为便于管理,用人单位劳动者签订劳动合同时,可以约定用人单位劳动者的身份证集中保管。()

    答案解析

热门题库