多选题

技能等级评价结果可应用于()等。

A薪酬调整

B福利待遇

C人才评选

D职称评审

E岗位调整

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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技能等级评价结果可应用于()等。

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技能等级评价类型包括()。

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技能类岗位胜任能力评价结果分为几个等级？（）

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填空题

技能等级评价流程包括(　　)、(　　)、计划发布、评价实施、结果公示、证书发放、数据上报7个阶段。(　　)

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多选题

技能等级评价方式主要包括()。

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