公司创新人才管理应以科研体制机制改革为突破口激发科技人员创新活力，切实减轻科技人员负担，破除“唯论文、____、____、____”。

多选题

公司创新人才管理应以科研体制机制改革为突破口激发科技人员创新活力，切实减轻科技人员负担，破除“唯论文、____、____、____”。

答案解析

多选题

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》中指出，坚持深化人才发展体制机制改革。必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除“四唯”现象，向用人主体授权，为人才松绑，把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势，加快形成（ ），把人才从科研管理的各种形式主义、官僚主义的束缚中解放出来。(　　)

答案解析

多选题

“十四五”时期，要激发人才创新活力贯彻（）方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用。

答案解析

多选题

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》中指出，深化人才发展体制机制改革。积极为人才松绑，要完善人才管理制度，做到人才为本、（ ）。(　　)

答案解析

判断题

《深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》中指出，坚持深化人才发展体制机制改革。这是做好人才工作的重点任务。（）(　　)

答案解析