实习生入司实习后，由所在处室负责实习生考勤管理工作。实习生每月事假不得超过（ ）天，实习期间总计请假时间不得超过（ ）天，若有超过者按实习生违约处理。

多选题

实习生入司实习后，由所在处室负责实习生考勤管理工作。实习生每月事假不得超过（ ）天，实习期间总计请假时间不得超过（ ）天，若有超过者按实习生违约处理。

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单选题

单选题：实习生的安全教育由（ ）负责。选项A：安全保卫办公室选项B：培训管理办公室选项C：人力资源办公室选项D：实习所在部门

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多选题

实习生入司实习后，实习生当月请假( )及以上的，须填写《实习生请假情况说明表》，报人力资源处备案；请假 5 次（含）以上的，当季度实习期考核为( )。如遇特殊情况，及时向所在部门汇报，并向人力资源 处备案。

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单选题

实习生由公司为其购买人身意外伤害险，实习期间发生人身伤害事件由（ ）负责赔偿，不足部分（ ）

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多选题

实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过（ ），累计不得超过（ ）（含），若有超过者按实习生违约处理。

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