首页 试题详情
多选题

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以()或者()后,解除劳动合同。

A提前45日以书面形式通知

B提前30日以书面形式通知

C额外支付劳动者1个月工资

D额外支付劳动者2个月工资

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 多选题

    劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位()。

    答案解析

  • 单选题

    《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )。

    答案解析

  • 单选题

    劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前(  )以书面形式通知劳动者本人。

    答案解析

  • 多选题

    劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以()或者()后,解除劳动合同。

    答案解析

热门题库