员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工;员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理。()

判断题

员工不请假或请假未获批准而离开工作岗位的视同旷工;员工提供各种虚假证明(如病假等)请假的,经核实,所休假期按照旷工处理。()

答案解析

填空题

员工未经请假擅自不上班,或请假未准私自离开工作岗位，以及请假期满未办理续假手续的以( )论处。

答案解析

问答题

指定参加培训的员工因故不能参加的，必须办理请假手续，未经批准擅自离开工作岗位者，按（）处理。

答案解析

单选题

口头或电话请假( ),未经批准离开工作岗位的,按迟到.早退或旷工处理。

答案解析

判断题

员工请假时，必须事先办理请假手续，经批准后方为有效。

答案解析