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判断题

违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的,用人单位可以解除劳动合同。

A正确

B错误

正确答案:A (备注:此答案有误)

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  • 单选题

    违反集团公司劳动工作纪律连续旷工达到(个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。

    答案解析

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