“慢就业”体现了社会的多元性和宽容性,是一种新的就业选择,我们应理性看待这一现象。随着“就业难”现象加剧,一些家庭条件较为优越、没有迫切的赚钱需求的大学生选择等待更合适的工作机会或是继续深造,不急于走上工作岗位。这种“慢就业”的方式有利于缓解当下就业压力,提高大学毕业生的个人竞争力,使大学生得以充分考虑职业发展,提高就业质量。与此同时,大学生如果不能利用好“慢就业”消耗的时间,以后会难以适应高压的职场环境和快节奏的社会生活,增大未来的就业压力,使社会就业问题不断累积。 因此,大学生应结合自身实际,选择适合自己的人生道路,在“慢就业”的过程中不断丰富和提升自己。
问答题
给定资料: 应届大学毕业生离开学校走进社会之后,大部分相继走上了工作岗位,工作成了他们目前最为重要的事情。不过,在应届毕业生中,也有不着急就业的,他们选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业,慢慢考虑人生道路。他们被称为“慢就业一族”。这些年轻人不再恪守“毕业即工作”的传统模式,经济条件的改善与强烈的自我追求让他们的择业观悄然改变。 2016年6月毕业的小杨,在同班同学都急急忙忙找工作的时候,反而显得特别清闲,并没有为了就业的事情着急。小杨告诉记者,目前她正在做微信国外代购,由于市场需求较大,所以每个月的收入比较可观,基本能自给自足。“这样的代购模式,根本不需要大成本的投入,也不需要囤货进货,一趟代购下来,邮费基本都能赚够了。”因此,小杨对于毕业就业并不着急,反而非常享受慢就业的环境。 相对于一出校门就找工作的人而言,刚毕业的小陈则更热衷于考研。他表示,虽然2015年考研失败,但由于家里人对他考研非常支持,因此并没有催促找工作。“趁自己现在还年轻,多读点书,争取获得更高的学位,以后找工作会有学历上的优势。”但这并不代表小陈会一直考下去。“我给自己三次机会,若都没考上,那就只能去找工作啦,我可不想一辈子向父母衣来伸手,饭来张口。” 对于因自身条件和家庭条件优越而没有就业压力的大学生来说,他们成为“慢就业一族”的理由很简单:没找到合适的工作。小张就是其中之一。“试了很多份工作,总是感觉不满意,虽然期间也尝试去考公务员,但没考上。”小张表示,他的父母都是公务员,家庭收入尚可,自己没什么压力,所以就想着工作可以慢慢找,总归能找到合适的,毕竟自己要走的路还长。 对于大学毕业生这种“慢就业”现象,从事多年就业培训的专业人士王女士表示,随着现在经济和文化的发展,社会的多元性和宽容性增加,大学生就业的方式也变得多元起来。毕业后马上进入工作,准备买房结婚的生活已经是过去式。“如今大部分的毕业生都是‘90后’,家庭条件优越,很多毕业生对于赚钱没有迫切的需求,所以更加想要去提高自己,或者追求更好的发展。”王女士说道。 “不管是什么原因,‘慢就业’的出现都反映了大学生就业观的改变,他们的选择也比以前更多了,很多大学生也在更多地考虑职业的长期发展和就业质量。”王女士表示,近几年在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”,对于充实个人能力或经历大有好处,还可以缓解当下的就业压力。从某种意义上来说“慢就业”还是件好事。 但是也有一部分人认为,大学生的“慢就业”表面上看是在着眼未来,为自己的人生创造缓冲期,争取更多机会,而实际却是一种逃避就业的表现,是典型的“鸵鸟心态”。现实是残酷的,学生总要去面对社会和就业市场的“凄风冷雨”。“慢就业”所消耗的时间如果不能予以合理利用,很可能会消磨大学生的意志,致使他们以后更加难以适应高压的职场和快节奏的社会生活。与此同时,尽管看起来选择“慢就业”的应届毕业生的人数增加对当年社会就业压力会产生一定的缓解,但这些就业压力并没消失,而是累积在了一起,往后推移,这就在无形中增大了今后的就业压力。与其用时间做赌注去博取未来,不如及时面对现实、转变观念,摒弃“鸵鸟心态”,去主动迎接毕业后的就业挑战。广大毕业生都应理性看待“慢就业”的得失,根据自身实际,做出适合自己的人生选择。 请结合“给定资料”,谈一谈你对当下大学生“慢就业”的看法。 要求: (1)观点明确,分析深入: (2)语言流畅,有条理性: (3)不超过350字。
正确答案
答案解析
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单选题
应届大学毕业生试用期待遇为工资标准的( )。
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