首页 试题详情
单选题

张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。

A张某

B李某

C王某

D赵某

正确答案

答案解析

有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1项、第2项规定(及劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作)的情形,续订劳动合同的。

相似试题

  • 单选题

    施工单位公司连续工作8,李与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作2,并被董事会任命为总经理;赵公司累计工作了 12,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。

    答案解析

  • 单选题

    施工单位公司连续]二作满8,李与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2,并被董事会任命为总经理;赵公司累计工作了12,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。

    答案解析

  • 单选题

    施工单位连续工作八年;李与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作,并被董事会任命为总经理;赵公司累计工作了十二,但期间曾离开过丁公司,则应签订无固定期限合同的是()。

    答案解析

  • 单选题

    公司规定,出纳同一岗位连续工作年限不得超过( )

    答案解析

  • 判断题

    某大学毕业后进入A公司连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其B公司连续工作10个月时申请带薪年休假,B公司不予批准,理由为:B公司连续工作还不满12个月以上,不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。( )

    答案解析

热门题库