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单选题

绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。

A物价性调整

B工龄性调整

C奖励性调整

D考核性调整

正确答案

答案解析

考核性调整是根据员工的绩效考核结果,每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。

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