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材料题

易通公司是一家处于创业期的IT培训公司,由于处于发展阶段,公司的人员结构变动很大,为了配合公司进一步的发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。 人力资源部门在进行人力供给的预测时,需要预测( )。

A内部供给量

B外部需求量

C内部需求量

D外部供给量

正确答案:A (备注:此答案有误)

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    公司一家处于创业IT培训公司,由于处于发展阶段,公司人员结构变动很大,为了配合公司进一步发展计划,公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年人力资源规划。为了制定人力资源规划,该公司人力资源部门必须关注( )。

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