首页 试题详情
材料题

某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。 关于强化理论,下列阐述不正确的是( )。

A强化理论忽略人的心理状态

B强化理论行为仅注重行为和结果

C严格讲,强化理论属于动机激励理论

D强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 材料题

    IT高科技公司选择激励对象非常明显向研发技术人员倾斜,这次激励对象超过65%是以研发为主有技术背景人员,其次才是管理和市场这些要害部门高级别人员,这样选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先战略定位。需要层次论主要观点是( )。

    答案解析

  • 材料题

    IT高科技公司选择激励对象非常明显向研发技术人员倾斜,这次激励对象超过65%是以研发为主有技术背景人员,其次才是管理和市场这些要害部门高级别人员,这样选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先战略定位。下列关于激励陈述正确是( )。

    答案解析

  • 材料题

    IT高科技公司选择激励对象非常明显向研发技术人员倾斜,这次激励对象超过65%是以研发为主有技术背景人员,其次才是管理和市场这些要害部门高级别人员,这样选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先战略定位。下列关于绩效薪金制说法正确是( )。

    答案解析

  • 单选题

    在当今高科技环境下,为了成功激励一个IT项目团队,()可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率士气。

    答案解析

热门题库