多选题

劳动合同在订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，但有恢复履行可能性时，公司可中止履行劳动合同，包括但不限于以下情形：

A职工涉嫌违法犯罪被有关机关拘留

B员工下落不明已经在国家有关机关以失踪立案的

C 员工因个人原因不能履行劳动合同，提出申请并得到批准的

D职工应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的

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正确答案：A （备注：此答案有误）

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多选题

下列哪项不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的（）

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判断题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。( )

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多选题

下列情况中属于可能引起劳动合同变更的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”的是（）。

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单选题

下列情形中不属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的是( )。

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判断题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。

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