根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定：合同制新员工和劳务派遣制员工，当年度岗位胜任能力评价不合格的，根据《劳动合同法》有关规定，用人单位可与劳动合同制员工解除劳动合同，将劳务派遣制员工退回劳务派遣单位。（ ）

多选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，下列选项属于岗位胜任能力评价免评的条件是（ ）。

答案解析

多选题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，以下表述正确的是（ ）

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判断题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，评价组织单位以评价标准为依据按评价岗位进行命题组卷。（ ）

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判断题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，技能类岗位公共卷主要考评员工应知应会的业务知识和技能，以所在班组高级岗位胜任能力评价标准为依据命题组卷。（ ）

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判断题

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，三级单位（含直属机构）人力资源部门（培训评价中心）不用负责组织编制、审定、发布四级单位的岗位胜任能力评价结果分析报告。（ ）

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