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(高级) 人力资源管理最新试题
根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成成分,其中不包括( )。
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( )既影响认知成分,也影响行为倾向成分。
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( )是一种强烈、短暂、爆发式的情绪状态,有明显的外部表现。
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( )不针对具体的事物,而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。
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美国心理学家卡特尔用( )的方法研究人格。
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( )并不直接决定人的人格,而是以间接的方式潜在地影响人格的形成,是人格赖以生成的物质基础。
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( )的定义强调了态度的组成及特性,是目前被大家公认的较好的定义。
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( )是一种高级复杂的心理活动,它是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要之间关系的反映。
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吉尔福特确定了智力的三个维度,其中不包括( )。
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下列关于智力能力说法错误的是( )。
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下列关于表情的说法,错误的是( )。
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情绪的两极性从情绪对人的意义的划分,不包括( )。
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下列说法错误的是( )。
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王明正在戒烟,昨天吃完饭他的好友给他香烟时,他又抽了一支。他想生活中有如此多的压力,只能靠吸烟来缓解,别无他法。王明使用的减少认知失调的方法是( )。
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下列关于智力的说法错误的有( )。
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关于遗传对人格的影响,下列说法正确的是( )。
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下列关于说服的观点错误的是( )。
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西方的“大五”人格理论包括外向性、( )公正性、情绪性和创造性。
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弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争,而这场战争由( )来协调。
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某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是( )。
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