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- ( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
- 下列不属于国家职业技能标准的构成部分的是（）。
- 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。
- （ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
- 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（ ）制度。
- 下列关于录用信的说法，不正确的是（ ）。
- 以自主性为重，强调的是个体如何经由支配、控制、改变及利用自然环境与社会环境，以满足自我欲望的取向为（）。
- 下列关于人力资源管理发展简史的内容，描述错误的是（ ）。
- 确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素（）。
- 双方在意思表示一致的情况下，充分地体现了自己订立劳动合同的意图，经过平等协商而达成协议，这是属于劳动合同订立的（）原则。